Kan vormgeving het gedrag van mensen veranderen?

In deze blog wil ik mijn ervaringen delen over hoe de ruimtelijke inrichting bedrijfsprocessen kan ondersteunen. Daarvoor zoom ik in op de visie en de manier waarop een bedrijf wordt geleid. De foto’s en verhalen zijn bedoeld als inspiratie voor beleidsmakers en organisatieadviseurs.

Vaak wordt een verandering op inrichtingsgebied aangegrepen om ook andere veranderingen door te voeren. Als een ruimtelijk ontwerper eerder in het veranderproces van een organisatie wordt betrokken, kan hij of zij de verbinding maken tussen ICT, HRM, facility management en cultuur en leiderschap. Dat levert veel meer op dan veranderingen in de afzonderlijke gebieden.

Ik ben er van overtuigd dat eerdere samenwerking met een ontwerper tot vernieuwende inrichtingsvormen en inspirerender ruimtes leidt. We krijgen namelijk nog steeds PVE’s (programma’s van eisen) waar de oplossingen al in opgesloten zitten. Daardoor wordt de creativiteit van een ontwerper ontzettend ingeperkt en worden nieuwe kansen gemist.

In de loop der jaren heb ik bij ruim 600 bedrijven in de keuken mogen kijken. Zo wordt ik regelmatig verrast door unieke oplossingen, die ik graag met jullie wil delen. Innovaties ontstaan vaak door verschillende dingen op een nieuwe manier met elkaar te combineren.

En door diverse disciplines bij elkaar te zetten waardoor kruisbestuiving ontstaat.

Om een interessante diversiteit te krijgen zal ik niet alleen mijn eigen projecten laten zien, maar ook veel andere ontwerpen. De Gispen visie op een integrale veranderaanpak klinkt natuurlijk wel in mijn stukken door.

Hopelijk reageren jullie met mooie inzichten naar aanleiding van de foto’s en verhalen. En kom gerust met ideeën voor bedrijven waar je altijd al eens een kijkje had willen nemen…ik maak er graag een omweg voor…